2023年5月25日下午，柳晶科技集团股份有限公司在公司办公大楼前隆重召开了柳晶科技管理变革誓师大会。柳晶董事长任文强、朗欧企业管理研究院院长张应春、柳晶生产运营经理任文红、朗欧驻柳晶的变革组老师刘总理、钟家明及柳晶全体员工参加会议。此次会议是公司进行精益管理变革的启动会议，是誓师大会，也是动员大会，是我们定目标、表决心、立誓言、鼓干劲的关键会议。

在此次誓师大会上，柳晶的董事长对全体员工表态，他坦言：“公司经过多年的发展，在行业已积累了一定的知名度，我们的产品、我们的市场都在节节攀升，市场前景一片大好，这是好的一面；但柳晶的高速发展，也带来了管理上的困难，表现在缺乏系统性、规范性和精细化几个方面，经验式的管理已经不能顺应企业发展需要，精细化的管理是必然趋势，先进的企业管理模式、具有核心竞争力的企业文化、优秀的核心管理团队，是企业做强做大的前提，只有强化内部管理，苦练内功，才可能继续发展下去，达到我们恒远的目标。 变革是一段艰辛的历程，习惯的改变也是艰辛的，但我有绝对的信心带领各位，与朗欧老师一起，克服重重困难，彻底解决困扰我们的管理瓶颈，为柳晶的做强做大打好基础。柳晶的未来要靠大家共同创造,将来的命运要靠自己把握,坚信这一点,让我们共创柳晶美好的明天。变革誓在必行，唯有迈出变革步伐！”

此次的誓师大会更有幸请到了朗欧的创始人张应春院长来发表演说，他感慨柳晶所在一个风景美如画的地方，结合柳晶“绿水青山就是金山银山”的发展理念，柳晶应时应景当属实至名归。对于此次管理变革张院长提出他的个人寄语：“朗欧非常荣幸在柳晶这片净土上与各位同仁达成共识，和大家一起完成此次变革。此次变革管理变革跟柳晶的每一个人都息息相关，只有将这场变革内化为每个人真正自己内心的需求，此次的变革才能更有效率的推进，希望每一个员工都全身心的投入和参与来做好这场管理变革，提升自己，做好工作，创造价值，提升业绩。做好当下的每一件事，尽到该尽的义务和责任，获得变革过程的成功，顺便也实现了经济与物质提升的最终结果。我们衷心祝愿朗欧和柳晶全体员工共同进行的这场管理变革能早日取得圆满的成功！”

他用四个点全面的概括了此次管理变革的意义：

1. 通过此次管理变革给想做事的人一个机会，打破原有的“做多做少一个样，做好做坏一个样”的局面，甚至可以改变原有的组织架构增加出一些新的岗位，真正的做到“能者上平者让庸者下”。

2. 通过管理变革能够给能做事的人一个舞台，在变革的整个过程去帮助企业挖掘优秀人才，只要能够实打实的作出业绩，用数据说明为公司创造了价值，柳晶能够给到的施展个人能力的舞台也将越大越宽。

3. 通过管理变革给做成事的人一个荣誉，用数据和事实去呈现成果和业绩，不受任何人情和感觉的判断。这种荣誉不仅包括物质奖励，还包括各种精神奖励和职业晋升通道的提升。

4. 通过管理变革给不做事的人以危机，淘汰一些插科打诨的人，最终的目的都是为了保障柳晶优秀员工的利益。

朗欧驻柳晶企业的变革项目组老师刘总理向所有人表明决心并希望：“在管理变革推行过程中，我们将和柳晶的管理人员一起共同营造良好的企业文化与管理氛围，提升柳晶整体的管理水平与执行力，将管理变革实施过程中所推行的每一个方案、每一个细化的动作落实到每一件事、每一个岗位。

本次管理变革，不仅仅是制定柳晶的管理制度，更是要改善大家的工作标准，柳晶发展的好坏，是由你们的工作决定的，只有大家的良好工作习惯养成了、工作能力提升了，柳晶才会发生真正的变化，大家的工作氛围才会得到改善。”

朗欧企管柳晶项目组老师刘总理讲话

 任文强为朗欧企管柳晶项目组颁发《三权证书》

总经理为柳晶管理变革小组成员颁发聘书

管理变革领导小组全体成员一起宣誓

各位成员在誓词板上签上自己的姓名

《稽查竞聘会》的入选者颁发聘书

颁发管理变革标语征选奖项

颁发管理变革活动学习优秀奖

颁发管理变革优秀奖

全体员工集体宣誓

全体变革成员大合照

宣誓使人振奋，承诺给人力量，签字作为见证。表明我们的决心已定，接下来用行动说话，用结果兑现。管理变革之脚步，一旦踏上就没有退路，只有一往无前，不达目的誓不罢休。让我们全体柳晶家人，携起手来，团结一心，同甘共苦，奋勇拼搏，在不久的将来，一定能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩！